12月6日上午，市民政局流浪乞讨人员救助站召开机关效能建设专题会议，全体干部职工参会。
会上全文学习了《关于市直单位作风效能建设第一次全覆盖督查暨百名科长考评第一次暗访督查情况的通报（阜直效能办〔2021〕8号）》、《关于市直单位“争创群众满意的基层站所队”活动第一次日常督查情况的通报（阜直效能办〔2021〕9号）》，对两份文件中通报的共计21条存在问题进行重点剖析，要求参会人员对通报的问题举一反三，查看自身是否也存在类似问题。
站长吴震针对救助站机关效能建设提出下一步工作意见，一要始终不懈抓学习，不断提高综合素质，要围绕创新思路和提高能力加强学习，每名干部职工要对照自己的思想实际和救助工作的发展实际，正视安于现状、得过且过、消极畏难等问题，切实破除僵化守旧、自满保守等影响工作科学发展的陈旧观念。日常救助工作中虽然做了大量工作，吃苦受累，但由于学习不够，能力没有提高，工作还是原地踏步，对此，要加强学习不断提升能力。二要加强工作标准、制度、纪律执行力度，对于制定的工作标准、工作制度、工作纪律，每名干部职工要内化于心，严格对照落实，严格执行到位。三要全力以赴做服务，提高工作效率和群众满意度。大力倡导雷厉风行、立说立行、急事急办、特事特办的工作作风，不懈怠不拖拉，做好每一件事关群众的工作。
